Coaching

Chacun a en lui suffisamment de ressources pour avancer sur son chemin, sauf que parfois l’accès est momentanément bloqué par des filtres liés à nos scénarios de vie.

Coacher un individu c’est l’amener à découvrir son potentiel, à ouvrir les portes intérieures pour le conduire vers l’autonomie lui permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle ou privée.

Le coach dans une attitude de non jugement et de neutralité « danse avec son client » afin de l’amener vers la prise de conscience. C’est un accompagnement en miroir en se fondant sur la science de la maïeutique, une technique qui consiste à bien interroger une personne afin de faire accoucher les esprits de leurs connaissances.

« Ce sont les questions qui font les philosophes – Paul Valery»

Chaque séance est innovatrice, basée sur un contrat entre les parties, faite sur mesure pour chaque client et relié au moment présent.

Le coach est le garant du processus évolutif qui travaille avec une conscience holarchique (corps, mental, esprit ) et holistique, globale.

Cette démarche s’appuie sur le GROW

Ainsi que sur les 11 compétences ICF :

Compétence 1 : Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles

Compétence 2 : Établir l’accord d’encadrement

Compétence 3 : Établir avec le client une relation fondée sur la confiance et l’intimité

Compétence 4 : Établir une présence d’encadrement

Compétence 5 : Écouter avec beaucoup d’attention

Compétence 6 : Poser des questions fortes ayant du sens

Compétence 7 : Établir une communication directe

Compétence 8 : Ouvrir la conscience

Compétence 9 : Définir les actions à entreprendre

Compétence 10 : Planifier et établir des objectifs

Compétence 11 : Gérer les progrès et la responsabilité

« Donnez à un homme un poisson et vous le nourrirez pour un jour. Enseignez-lui à pêcher et vous le nourrirez pour la vie »

– Bernard Arcand

En savoir plus sur les séances d’accompagnement :