Mieux se comprendre pour mieux agir : l’analyse comportementale Intelli7
Un éclairage précis sur votre manière de fonctionner et sur celle des autres.
Le constat
Nous ne réagissons pas tous de la même façon face à un même événement. Pourtant, la plupart des tests de personnalité nous enferment dans une case fixe : « tu es comme ça ». C’est rassurant, mais faux — et souvent frustrant. Dans une équipe, ces étiquettes expliquent mal pourquoi deux personnes de bonne volonté n’arrivent pas à se comprendre, ou pourquoi quelqu’un d’efficace au quotidien se bloque sous pression.
L’Intelli7 propose une lecture plus juste : non pas ce que vous êtes une fois pour toutes, mais comment vous fonctionnez selon les situations.
Qu’est-ce que l’Intelli7 ?
L’Intelli7 est un modèle comportemental qui décrit le fonctionnement humain à travers sept types de comportements, sept « intelligences » que nous possédons tous, et que nous mobilisons différemment selon notre histoire, notre contexte et notre niveau d’implication.
Il n’y a pas de bon ni de mauvais profil : chaque intelligence est utile dans certaines situations, moins dans d’autres. Le modèle ne juge pas, il éclaire. Il montre aussi comment notre fonctionnement évolue du naturel à la tension, ce qui explique pourquoi nous ne sommes plus tout à fait les mêmes sous stress.
Construit à partir des apports des neurosciences et de plusieurs approches reconnues de la communication, l’Intelli7 s’appuie sur un questionnaire dont découle un profil dynamique, propre à chacun.
Ce que révèle un profil Intelli7
Votre dynamique comportementale : les intelligences que vous mobilisez selon les situations
Vos soft skills: aptitudes relationnelles et opérationnelles
Vos sources de motivation et vos moteurs profonds
Vos points de vigilance et votre manière de réagir sous pression
Votre capacité de décision et votre rapport au changement
Le tout restitué lors d’un entretien personnalisé jamais un résultat brut, toujours une lecture accompagnée.
À quoi ça sert, en entreprise
- Aider un dirigeant ou un collaborateur : mieux se connaître pour progresser
- Renforcer la cohésion d’une équipe : comprendre les fonctionnements de chacun pour mieux coopérer
- Désamorcer des tensions : mettre des mots neutres sur ce qui oppose deux personnes
- Accompagner un changement ou une prise de poste
- Éclairer une décision de recrutement ou de mobilité interne
L’Intelli7 s’utilise en individuel,
en binôme ou à l’échelle d’une équipe entière.
Comment ça se passe ?
Vous répondez à un questionnaire en ligne. J’en tire votre profil, que nous décryptons ensemble lors d’une restitution personnalisée. Pour une équipe, la restitution collective met en lumière les complémentarités et les points de friction, et débouche sur des repères concrets pour mieux travailler ensemble.
Pourquoi passer par
Nadia Didierlaurent ?
Certifiée à l’analyse comportementale Intelli7, je m’appuie sur 15 ans d’expérience dans l’accompagnement individuel et collectif. Coach professionnelle certifiée et formatrice accréditée en Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM), j’utilise l’analyse comportementale comme un véritable levier d’action.
Mon approche repose sur une conviction simple : comprendre pour agir, jamais pour étiqueter. Chaque lecture des comportements est ainsi mise au service d’une meilleure compréhension de soi, des autres et des dynamiques relationnelles, pour faire émerger des actions concrètes et durables.
Découvrez votre fonctionnement
Que ce soit pour vous, un membre de votre équipe ou l’ensemble d’un collectif, échangeons sur ce que l’Intelli7 peut vous apporter.